Pengaruh Lingkungan Eksternal, Kompetensi Sumber Daya Manusia Dan Knowledge Management Terhadap Kinerja Organisasi Dengan Inovasi Sebagai Variabel Mediasi (Studi Pada UMKM di Kelurahan Pagerharjo, Kabupaten Kulon Progo)
(1) Program Studi Manjemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Sanata Dharma, Yogyakarta
(2) Program Studi Manjemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Sanata Dharma, Yogyakarta
(3) Program Studi Manjemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Sanata Dharma, Yogyakarta
(*) Corresponding Author
Abstract
This study aims to investigate the relationships between the external environment, human resource competencies, knowledge management, and organizational performance with innovation as a mediating variable. Data were collected through direct distribution of questionnaires to 60 respondents who are stakeholders of Kalurahan Pagerharjo, Kulon Progo Regency, registered under the Badan Usaha Milik Desa (BUMDes). The analysis method used was SEM-PLS. The study found that the external environment has a non-significant direct influence on organizational performance, but it significantly affects organizational performance when innovation is considered as a mediating variable. This might be due to the industry where the organization operates not being strongly influenced by external environmental factors. Human resource competencies have a significant direct influence on organizational performance, but their influence on organizational performance with innovation as a mediating variable is not significant. The research revealed that despite high levels of human resource competencies and innovation, they are not sufficient to enhance organizational performance. Knowledge management significantly influences organizational performance, both directly and with innovation as a mediating variable. These findings diverge from previous research and suggest that other factors may impact the external environment and organizational performance.
Keywords
Full Text:
PDFReferences
Agbim, K.C., G.O. Oriarewo, & A.E. Omattah. (2013). An Exploratory Study of the Relationship between Innovation and Change Management. Journal International of Scientific and Research Publications. 3(6), 1-7. https://www.ijsrp.org/research-paper-0613/ijsrp-p1899.pdf
Ahmadi. (2021). Optimalisasi Motivasi dan Kinerja Pegawai Memahami Faktor-Faktor yang Mempengaruhinya. Yogyakarta: Bintang Pustaka Madani.
Ardiana, I.D.K.R., I.A. Brahmayanti., & Subaedi Subaedi. (2010) Kompetensi SDM UKM dan Pengaruhnya Terhadap Kinerja UKM di Surabaya. Jurnal Manajemen dan Kewirausahan, 12(1), 42-55 https://doi.org/10.9744/jmk.12.1.pp.%2042-55
Buchory, Heri Achmad., & H Djasmin Saladin. (2010). Manajemen Strategik. Bandung: Linda Karya.
Falah, Ahmad Sahas Nur., & Arik Prasеtya. (2017). Pengaruh Knowledge Management Terhadap Kinerja Karyawan dan Kinerja Perusahaan (Studi pada Karyawan PT Sеmеn Indonеsia Pеrsеro Tbk). Jurnal Administrasi Bisnis. 50(4). 192-198. https://media.neliti.com/media/publications/188340-ID-pengaruh-knowledge-management-terhadap-k.pdf
Gurten, David. (2012). Leading Issues in Social Knowledge Management. United Kingdom: Good News Digital Books
Hitt, M. A., Irenland, R. D. & Hoskisson, R. E. (2011). Strategic Management Competitiveness & Globalization. USA: South-Western Cengage Learning, Nartorp Boulevard Mason.
Idris. (2016). Pengaruh Lingkungan Eksternal dan Orientasi Strategi Terhadap Kinerja Perusahaan Pada IKM Batik Tulis di Pantura Jawa Tengah. http://eprints.undip.ac.id/ diakses tanggal 20 Mei 2016
Ismanu, Sidik., dan Anik Kusmintarti. (2018). Pengaruh Lingkungan Industri Terhadap Kinerja Perusahaan Melalui Inovasi Sebagai Variabel Mediasi (Studi Kasus Di Ukm Batik Tulis). 3(1). 1-10. https://scholar.google.com/citations?view_op=view_citation&hl=en&user=03fH3lIAAAAJ&citation_for_view=03fH3lIAAAAJ:ULOm3_A8WrAC
Jauhari, Tontowi. (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia in Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
Jupri, Muhamad. (2022). Pengaruh Pengembangan Sumber Daya Manusia, Kompetensi Terhadap Kinerja Dimediasi oleh Inovasi dan Komitmen Tenaga Pendamping Desa se Provinsi Jambi. 4(1). 80-94. Jurnal Ilmu Manajemen Terapan. https://dinastirev.org/JIMT/article/view/1161/719
Kusuma, Fifi Surya Dewi., & Devie. (2013). Analisa Pengaruh Knowledge Management Terhadap Keunggulan Bersaing dan Kinerja Perusahaan. Jurnal Business Accounting. 1(2), 1-15. https://publication.petra.ac.id/index.php/akuntansi-bisnis/article/viewFile/817/714
Mahmud, Nuhung. (2012). Pengaruh Lingkungan Bisnis Eksternal dan Perencanaan Strategis Terhadap Kinerja Perusahaan. jurnal Ekonomi Balance. 8(1), 60-79. https://journal.unismuh.ac.id/index.php/jeb/article/view/1123/pdf
Marwansyah. (2014). Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi 2. Bandung: Alfabeta.
Mughni, Fauzan Dhanie. (2023). Pembentukan Sumber Daya Manusia yang Inovatif di Era Digitalisasi Pada Pelaku UMKM Desa Wancimekar. Abdima Jurnal Pengabdian Mahasiswa. 2(2). 4848-4856. https://journal.ubpkarawang.ac.id/index.php/AJPM/article/view/4290/3023
Munizu, Musran. (2010). Pengaruh Faktor-faktor Eksternal dan Internal Terhadap Kinerja Usaha Mikro dan Kecil UMK di Sulawesi Selatan. JMK: Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan. 12(1), 33-41. https://doi.org/10.9744/jmk.12.1.pp.%2033-41
Pratiwi, Septiana Fika., & Siti Nursyamsiah. (2022). Pengaruh Knowledge Management dan Inovasi terhadap Kinerja Organisasi di Kabupaten Ponorogo. 1(5). 23-33. Jurnal Mahasiswa Bisnis & Manajemen. https://journal.uii.ac.id/selma/article/view/25728/14255
Puryantini, Navik., Rofikotul Arfati., dan Bambang Tjahjadi (2017). Pengaruh Knowledge Management Terhadap Kinerja Organisasi Dimediasi Inovasi di Organisasi Penelitian Pemerintah. Berkala Akuntansi dan Keuangan Indonesia. 2(2). 21-38. https://repository.unair.ac.id/94662/1/Bambang%20Tjahjadi_Karya%20Ilmiah%208.pdf
Sabherwal, R. A. J. I. V., & Beccera-Fernandez, I. (2010). Knowledge Management Systems and Processes. New York: ME Sharpe.
Scholl, H. (2005). Innovationas Driver Groowth. CBI Conference Synopsis Sharing Knowledge with the Business and Academic Communities: Carnegie Bosch Institute for Applied Studies in International Management
Setiarso, Bambang., Nazir Harjanto., Triyono, & Hendra Subagyo. (2009). Penerapan Knowledge Management pada Organisasi. Edisi 1. Yogyakarta: Graha Ilmu.
Siagian, Sondang P. (2007). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Bumi Aksara
Soleh, Mohamad. (2014). Analisis Strategi Inovasi dan Dampaknya Terhadap Kinerja Perusahaan. https://repofeb.undip.ac.id/7675/ diakses tanggal 24 Juni 2008
Son, H. H. (2010). Human Capital Development. Asian Development Review. 21(2), 29 -56. https://www.adb.org/sites/default/files/publication/28427/economics-wp225.pdf
Subagyo, S., G Ernestivita., & Eupharasia Susy Suhendra. (2021). Peran Entrepreneurial Marketing dalam Memediasi Kompetensi Sumber Daya Manusia dan Inovasi untuk mencapai Keunggulan Kompetitif. Jurnal Nusantara Aplikasi Manajemen Bisnis. 6(2), https://doi.org/10.29-407/nu samba.v612,16246
Sugiyono. (2013). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Sutrisno, Edi. (2014). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana Prenada.
Wardani, Yurita Kusuma., Suyudi Mangunwihardjo., dan Mirwan Surya. (2016). Membangun Strategi Bisnis Melalui Faktor Manajerial Sebagai Pemilik Dan Lingkungan Bisnis Eksternal Dalam Meningkatkan Kinerja Perusahaan (Studi Pada UKM Makanan di Kota Semarang). E-Journal Undip. http://eprints.undip.ac.id/ diakses tanggal 5 Desember 2015
Wibowo. (2017). Manajemen Kinerja. Jakarta: Rajawali Pers
Winarto, Wahid Wachyu Adi. (2020). Pengaruh Knowledge Management terhadap Peningkatan Kinerja UMKM dengan Kompetensi sebagai Variabel Moderasi. 3(2), 141-157. https://jurnal.umk.ac.id/index.php/bmaj/article/view/5052
Witjaksono, Herry Prasetijo. (2014). Analisis Orientasi Kewirausahaan Dan Sumber Daya Internal Perusahaan Terhadap Kinerja Melalui Keunggulan Bersaing (Studi pada Usaha Mikro Kecil dan Menengah Furniture Kabupaten Jepara). Jurnal Bisnis STRATEGI. 23(1). 82-110. https://ejournal.undip.ac.id/index.php/jbs/article/viewFile/14373/10967
Yuningsih, Erni., & Endang Susilaningsih. (2020). Manajemen Bisnis dan Inovasi. Bandung: Widina Bhakti Persada.
Yuningsih, Nining., Adi Maryadi., dan Rustianah (2023). Analisis Knowledge Management Dan Kualitas SDM Terhadap Kinerja Bisnis Melalui Inovasi Sebagai Variabel Mediasi Pada UMKM. Jurnal Ilmu Manajemen. 12(1). 56-62. https://ejournal.uniska-kediri.ac.id/index.php/Revitalisasi/article/view/3827/2038
DOI: https://doi.org/10.24071/exero.v7i2.9288
Refbacks
- There are currently no refbacks.
Copyright (c) 2024 EXERO : Journal of Research in Business and Economics