Tingkat Stres Kerja Karyawan CV. Sanjaya di Pangkalpinang
(1) Bimbingan dan Konseling Universitas Sanata Dharma Yogyakarta
(2) Bimbingan dan Konseling Universitas Sanata Dharma Yogyakarta
(*) Corresponding Author
Abstract
Keywords
Full Text:
PDFReferences
Azwar, S. 2012. Reliabilitas Dan Validitas.
Yogyakarta: Pustaka Belajar.
Christyanti, Dika, Dewi Mustami’ah, and
Wiwik Sulistiani. 2010. “Hubungan
Antara Penyesuaian Diri Terhadap
Tuntutan Akademik Dengan
Kecenderungan Stres Pada Mahasiswa
Fakultas Kedokteran Universitas Hang
Tuah Surabaya.” Insan 12(3).
Donsu, Jenita Doli Tine. 2017. Psikologi
Keperawatan: Aspek-Aspek Psikologi,
Konsep Dasar Psikologi, Teori Perilaku
Manusia. Yogyakarta: Pustaka Baru
Press.
Dyah Budiastuti, and Agustinus Bandur.
Validitas Dan Reliabilitas
Penelitian: Dilengkapi Analisis Dengan
NVIVO, SPSS, Dan AMOS. Jakarta:
Mitra Wacana Media.
Fauji, Husni. 2013. “Pengaruh Stres Kerja
Dan Konflik Kerja Terhadap Semangat
Kerja Karyawan Di PT. Karya Mandiri
Environment.” Universitas Pasundan
Bandung.
Fauzi, Ahmad. 2013. “Pengaruh Stres Kerja
Terhadap Kinerja Karyawan (Studi
Pada CV. Gunung Jati Probolinggo).”
UIN Malang.
Guilford, J. P. 1956. Fundamental Statistics
in Psychology and Education. New
York: McGraw Hill.
Hasibuan, H. Malayu S. P. 2019. Manajemen
Sumber Daya Manusia. 10th ed.
Jakarta: Bumi Aksara.
Herdianti. Husain. 2019. "Pengaruh Stres
Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada
Kantor Pengadilan Tata Usaha Negara
Makassar." Universitas Muhammadiyah
Makassar.
Mangkunegara, AA. Anwar Prabu. 2013.
Manajemen Sumber Daya Manusia
Perusahaan. Bandung: Remaja
Rosdakarya.
Michael, O., Court, D., and P. Petal. 2009.
“Job Stress and Organizational
Commitment Among Mentoring
Coordinators.” International Journal of
Educational Management 23(3).
DOI: https://doi.org/10.24071/sol.v5i1.6947
DOI (PDF): https://doi.org/10.24071/sol.v5i1.6947.g3484
Refbacks
- There are currently no refbacks.
Copyright (c) 2023 Rosa Irtika Kristi, Bernardinus Agus Arswimba
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.